новини

https://www.plutodog.com/contact-us/

Місячний китайський новий рік 2023 ближче до сонячного Нового року, це найбільш раннє свято Весняного фестивалю.Це було 22 січня за місячним календарем у 2023 році, тоді як це було 1 лютого 2022 року та 12 лютого 2021 року, і після близько 3 років блокування через COIVD-19 багато передових робіт були нетерплячими. щоб повернутися до рідного міста, щоб возз’єднатися з членами сім’ї та добре провести час з друзями, які не зустрічалися роками. Тому багато виробників закривалися раніше (деякі навіть закривалися 1 січня – за сонячним календарем) на китайський Новий рік.

Як добре зарекомендував себе виробник електронних сигарет (або електронних сигарет для скорочення, або vape), Shenzhen Pluto більше зосереджується на пристроях CBD/THC, таких як 510 батарей,одноразовий cbd pod,картриджі cbd,гідробарботери;це означає, що немає потреби набирати стільки працівників, скільки заводи з виробництва електронних соків. Враховуючи бажання повернутися до рідного міста, керівництво Плутона було відкрито дозволити працівникам покинути фабрику раніше, ніж CNY, або через запит на відпустку (раніше ніж закриття фабрики), або закрили фабрику набагато раніше (ми закрили офіс 16 січня, а фабрику закрили на 1 тиждень раніше). Така гуманна домовленість зробила обидві сторони щасливішими та створила сприятливі умови для швидкого та повного комплектування цього року після CNY .

Більшість фабрик не можуть вийти на повну виробничу потужність до 1 тижня після 15 січня за місячним календарем (фестивалю ліхтарів) через брак робочої сили. Хоча всі старі працівники оцінили гуманну домовленість, вони більше ніж поверталися на фабрику – вони рекомендували нашу фабрику своїх друзів і родичів.Саме тому ми можемо насолоджуватися досягненням повного укомплектування, коли інші прагнуть отримати більше робочої сили. Більше того, тому що всі передові працівники зі святом, у них піднесений настрій та залученість до роботи. Гарне відкриття буде бути половиною успіху, зараз ми маємо хороші результати – принаймні щодо персоналу.


Час публікації: 02 лютого 2023 р